よくあるご質問(新卒採用)

選考について

応募書類はいつごろ送ればいいですか?
随時送っていただいてかまいません。到着、書類審査の後、こちらから連絡いたします。
募集対象学科でなくても応募することはできますか?
対象学科でなくても、当社が求めるスキルをお持ちの方は応募することは可能です。
応募職種はプレエントリーの段階での希望職種から変更できますか?
変更していただいてかまいません。応募時は履歴書に希望職種の明記をお願いします。
説明会に参加しなくても選考に進めますか?
説明会への参加は選考の必須条件ではありませんので、受験していただくことは可能です。 ただ、受験の前に当社へのご理解を更に深めていただきたいので、ご都合の許す限り会社説明会にはご参加頂ければと考えます。

職種について

文系学生の採用は行われていますか?
文系学生の採用も行っています。営業系職種、経理職などで文系出身の社員も活躍しておりますので是非ご応募ください。
希望した職種で仕事ができるのでしょうか?
当社は、職種別採用を行っております。ご応募頂き、選考の結果内定となれば、応募頂いた職種について頂けます。

必要とされる知識・資格について

必要とされる知識・資格について
応募の際に取得しておかなければならないという資格はありません。資格は皆さんが勉強された結果、どれだけ自分のモノにできたかのひとつの成果となりますので、そういった意味から資格を取得していることは良いことと考えます。
選考において英語力は重視されますか?
海外営業職では、英語での会話、書類作成で必須です。
無線についての知識はあまりないのですが、仕事をしていくことは可能でしょうか?
職種によりますが、設計技術やサービスエンジニア職などは無線の知識は必要ですので、習得することをお勧め致します。また、他の職種でも当社商品については知っていただきたいと考えており、商品知識についての研修を随時行っています。

教育研修について

入社後の資格取得支援などはありますか?
通信教育受講制度により、成績優秀者・修了者については受講費用の全額もしくは半額を会社が補助しています。
具体的にどういった研修を行うのですか。
入社時の新入社員研修や配属前の技術研修があります。直接仕事に関係する部分は、配属先毎のOJT研修を主とし、他には社員同士の勉強会なども実施されています。

福利厚生について

育児休暇、産前・産後休暇はありますか?
あります。実際に取得して職場に復帰している社員もおります。
部活動などはありますか?
野球、テニスなどのスポーツ系や無線機メーカーならではの無線クラブなど様々な部があり、それぞれの余暇時間を有効に楽しんでいます。

将来の異動について

将来、転勤はありますか?
営業職とサービスエンジニア職においては将来、転勤は発生致します。 また、設計技術職や商品企画職でご入社いただきましたら、将来海外に行ける人材になって頂きたいと思います。
ジョブローテーションはありますか?
年1回の自己申告制度により、希望する部署を会社に提出することができます。