社会（S）

当社の経営理念「コミュニケーションで創る楽しい未来・愉快な技術」の達成に向け、当社が取り組むのは製品の開発・生産だけではありません。
持続可能な、安全で豊かな社会の実現を目指し、さまざまな社会課題やチャレンジへの解決に貢献します。

人権に関する取り組み

人権リスクマネージメント

個人情報保護

当社は、企業理念に基づき、顧客および社会の信頼に応えるべく、事業上蓄積した情報やお預かりした、あるいは知り得た情報をはじめとして、当社が取り扱う全ての情報資産をさまざまな脅威から守り、機密性、完全性、可用性を確保、維持し、事業継続を確実にするために情報セキュリティ基本方針を定めています。

関連リンク

サプライチェーンにおける強制労働

サプライヤーの皆様の事業活動において、従業員の基本的人権を尊重するとともに、安全で清潔な職場環境、強制労働、非人道的な扱い、児童労働、差別の禁止、適切な賃金の支払と労働時間の管理、安全な作業環境の実現に努めるよう「調達方針」として定めています。

関連リンク

ダイバーシティ

少子高齢化・グローバル化によって人びとのライフスタイルが多様化するなかで、幅広いお客さまに選ばれる企業として成長を続けるためには、人材の多様性「ダイバーシティ」が重要と考えています。

当社では、経営戦略の一環として社員一人ひとりが、等しく機会を得て能力を最大限に発揮できる組織づくりに取り組んでいます。ジェンダー平等などの多様性を受け入れ活かすことで、すべての人に等しく機会を与えられる「平等な機会」を目指すべき姿であると考え、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を意識していきます。

従業員の人材育成

「中期経営計画2026」において、企業基盤の継続的発展において、人材育成は経営基盤を強化する重要な策のひとつであると位置づけています。階層別 での人材の育成が最重要課題であると考えています。他社との協業およびAcquihiring型企業買収を積極的に推進することに加え、従業員一人ひとりの育成をサポートする研修体系の整備や環境の構築を促すことなどにより、次世代を担う人材の育成と定着および継続的な発展への社内の活性化に取り組んでいます。

従業員への能力開発・育成研修

研修項目 研修内容 対象
階層別研修 新入社員研修 新入社員
主任研修 新任者
課長・係長研修 係長以上
部長研修 部門長
通信教育 「自己啓発」促進プログラム 希望者
各部門による専門研修・セミナー 独自の専門知識、実務研修を実施 対象者
ISO（内部監査員研修含）、安全保障貿易 （全社）

その他取組み
  • 女性従業員の管理職への登用
  • 定年退職後の再雇用制度

健康経営・労働安全衛生

厚生労働省「労働者の心と健康の保持増進のための指針」に沿って、当社の心の健康づくり活動の推進方針を「労働安全衛生規則」として定め、従業員の心の健康づくり及び活気のある職場づくりに取り組んでいます。

製品の品質・安全性

基本理念

サプライヤー様へのお願い

当社グループは､「コミュニケーションで創る楽しい未来・愉快な技術」､「我々は、顧客の信頼と満足度を高め､技術と品質を進化させるため日々研鑽と挑戦をかさねます」を経営理念としています。
この理念に基づきISO9001マネジメントシステムを構築し、品質方針を定めます。

基本方針

  1. 製品及びサービスの品質進化のため日々研鑽します。
  2. 関連する法令・強制規格・ガイドライン等を順守します。
  3. 年度目標を定め、実行し、目標達成に挑戦します。
  4. マネジメントシステムは継続的に改善を行います。

サステナビリティ調達

アイコムグループは、社会的に有用で安全な製品を提供するために、以下の調達方針に基づき調達活動を行います。

  1. 法令及び社会的規範等を順守します。
  2. 環境保全に配慮した調達活動を推進します。
  3. サプライヤー様の評価・選定は、国内外及び規模の大小を問わず、常に公平・公正に行います。
  4. お客様が満足する製品を提供するために、サプライヤー様とは相互の切磋琢磨を行い、長期的な信頼関係の構築に努めます。
アイコムグループサプライヤー行動規範

当社グループは「お客様に満足・信頼していただける“ものづくり”を継続すること」によって、お客様のご期待に応えます。
サプライヤー様におかれましても当社グループの調達方針をご理解いただき、下記要請項目を実行していただきますようお願いしています。
また、皆様がお取引されているサプライヤー様につきましても、当社グループの調達方針をご理解いただき、本項目の推進を行うよう、要請をお願い致します。

1．法令・社会規範の順守について
サプライヤーの皆様が事業活動を行う国や地域の関連する法令・社会規範を順守して下さい。

関連する法令等の順守
あらゆる利害関係者への不正行為(違法な贈与、支払、対価、金銭的または金銭以外の利益供与)の禁止
反社会的勢力との取引の禁止

2．人権・労働安全衛生について
サプライヤーの皆様の事業活動において、従業員の基本的人権を尊重するとともに、安全で清潔な職場環境の実現に努めて下さい。

強制労働、非人道的な扱い、児童労働、差別の禁止
適切な賃金の支払と労働時間の管理、安全で清潔な作業環境の実現

3．環境の保全について
サプライヤーの皆様におかれましても、地球環境の保全が今後の人類共通の重要課題であることをご理解していただき、 環境負荷の少ない製品作りの推進に積極的な取り組みを行って下さい。

製品に含有する、または製造工程で用いる有害化学物質の管理による、環境負荷の小さい部品・原材料調達(「アイコム グリーン調達基準」を当社ホームページに掲載)の実施
排水、汚泥、排気などに関する所在国の法令の順守
資源、エネルギーの有効活用の推進
温室効果ガスの排出量削減及び廃棄物の削減
ISO14001に準じた環境保全体制の整備

4．公正取引・倫理について
長期的な信頼関係の構築を実現するためには、サプライヤー様の事業経営の状況とそのリスク管理が重要となりますので、以下項目を実施して下さい。

概況報告書等による、経営方針や経営状況等の開示
不適切な利益供与や受領などの不正行為の予防
自らの知的財産権を守り、第三者の知的財産権は侵害しない
当社グループが貸与する、金型や冶工具類及び原材料などの保全

5．製品の安全性確保について
お客様に提供する製品品質の維持・向上を図るため、当社グループと連携してISO9001に準拠した品質保証体制を整備するよう努めて下さい。

各国・地域が定める安全基準(電気用品安全法、消費生活用品安全法、JIS、UL、CEマーキング等)の順守
当社グループが求める仕様及び品質の継続的な提供
サプライヤー様における、技術力向上の継続的な取組みの推進

6．納入価格について
価格面で、お客様に満足頂ける製品を提供するため、常に市場競争力のある価格での提供と、継続的な価格低減実現のための取組みをお願い致します。

7．納期順守と供給体制について
お客様に対する製品の継続的な供給と急激な需給変動の要請に応じるため、確実な納期順守と、安定的かつ柔軟な供給体制の構築をお願い致します。

8．災害等の緊急事態発生時の対応について
地震や水害など不測の災害等、緊急事態発生時に、当社グループとサプライヤー様だけでなく、皆様がお取引されているサプライヤー様を含めたサプライチェーン情報を共有しながら供給継続に向けてご協力頂く体制の構築を推進するとともに、平時のリスクアセスメント活動にもご協力をお願い致します。

自然災害、火災、長期の停電、疫病、戦争等の発生時における、供給中断対策の推進
サプライヤー様における事業継続計画の検討と推進

9．企業秘密の管理について
当社グループとのお取引において、サプライヤー様が取り扱う情報を様々な脅威から守るため、情報セキュリティの推進を行って下さい。

コンピューターネットワーク上の脅威(ウイルスやワームなど)に対する防御策の実施
サプライヤー様が保有する個人情報や取引上の機密情報の漏えい防止対策の実施